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人材派遣のしくみ

人材派遣とは
まず派遣の仕組みをご理解いただきたいと思います。 派遣はスタッフの方・派遣先企業・派遣会社の三つの関係により成り立っているのはご存知だと思います。

派遣は、正社員、パート/アルバイトに次ぐ第三の雇用形態で、この日本でも様々な分野の専門職による業務処理サービスとして定着しています。

自分の能力に合った職場探しや能力を活かしたい方にも最適な形態であると同時に、即戦力を求める企業、双方にとてもメリットがあり、今後も更に飛躍していくのは間違いありません。

人材派遣の登録から就業まで

株式会社クラスターの人材登録から契約、就業までを解説いたします。

お申し込み(web仮登録かお電話にてご連絡ください。)→登録(希望職種や業務経験、勤務希望地などをお伺いし、登録会)→お仕事紹介(ー最適な企業へのご紹介)→就業開始(派遣先でのお仕事のスタート)

お申し込み
まず、こちらのお問い合わせフォームか、お電話にてお申し込みください。フォームの場合は、必要事項を必ずご記入の上お申し込みください。お問い合わせフォームは24時間受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
登録会(面談会)
株式会社クラスターのサービス内容にご同意いただければ、当社の派遣スタッフとして登録いたします。
お仕事紹介
当社の求人情報から、あなたに最適なお仕事をご紹介させていただきます。 ご希望のお仕事が見つかれば、企業へご紹介いたします。
就業開始
当社のモラル研修/コンプライアンス指導などを受けていただいた後、派遣先企業に就業していただきます。
※当社はその際、派遣先企業様と業務上の諸条件に関する雇用契約をさせていただきます。
※給料のお支払い、社会保険への加入などは当社にて対応させていただきますので、給与は当社からあなたへお支払いいたします。
充実のサポート体制
就業中についても、当社の細かいサポートで、あなたが安心して就業できるようサポートさせていただきます。

 

あなたをお待ちしています

シニア世代で派遣として働きたい方へ
株式会社クラスターでは、年齢は決してマイナスではなく、豊富な知識と経験という捉え方をしています。その豊富な経験からの技術や情報など、を持たれているのがシニア世代の皆様です。あなたのその経験を活かす場所が当社にはありますので是非ご相談ください!
短時間のお仕事をお探しの方へ
短期間だけ就業したい、週 2~3日だけ働きたいなどの希望のある方にとっても当社の就業形態なら、条件にあわせて仕事をフレキシブルに選ぶことができます。自分は短時間しか仕事ができないという方も、安心してご相談してください!
長期期間のお仕事をお探しの方へ
長期に渡ってお仕事をしたいとご希望される方に対して、今、あなたが持っている「スキル」や「経験」などを最大限に活かし、あなたの希望に合ったお仕事をご紹介できるよう、丁寧な打ち合わせをさせていただいています。もちろん、未経験の仕事にチャレンジしたいということでも、全くかまいません。
将来正社員として働きたい方
正社員としての企業に勤めたい方には紹介予定派遣というシステムがあります。正社員としての採用を前提にまず派遣スタッフとして就業し、期間終了後に就業先企業とご本人双方の合意によって、雇用契約を交わすというシステムです。
遠方の方には住まいなども支援します
クラスターでは、遠方にお住まいの方のために、お住まいなどの支援もしています。現在、遠方にお住まいの方でも、お気軽にお問い合わせください。

安心の社会保険制度

クラスターでは、社会保険の加入資格を満たす場合に健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入手続きを実施しています。

健康保険

就業者本人や家族が病気や怪我などをした場合になどで会社を休み、給与の支払いを受けられなかった場合に必要な医療給付や手当金を支給します。また出産なども含まれます。

厚生年金保険

病気や怪我で障害を持った、または死亡した場合などに年金や一時金を支給します。

雇用保険

働く意思がありながら、仕事につけない場合などに失業給付を支給する制度です。退職日以前1年間に雇用保険の被保険者であった期間が6ヶ月以上あるのが原則です。退職後、失業保険の受給資格者となります。

労災保険

業務中・通勤途中に事故などにより負傷を負った場合に療養(補償)給付・休業(補償)が受けられます。

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